Plantilla, nómina y costo total de personal en un modelo único y conectado. Proyectas headcount, cargas y provisiones con las reglas brasileñas e integras el costo de personal directo al FP&A — con control de acceso por perfil y cada número rastreable.
Más de 15 años modelando costo de personal dentro de la planificación integrada — de headcount a nómina con cargas, aguinaldo (13º), vacaciones y provisiones. La nómina no es una planilla de RH aislada: entregamos el modelo de personas conectado a las finanzas — con arquitectura sólida, gobernanza de versiones, control de acceso por perfil y adopción real.
Plantilla proyectada por área, cargo y centro de costo, con vacantes y transferencias en un modelo único y premisas centralizadas.
Nómina calculada con cargas, aguinaldo (13º), vacaciones y provisiones según la legislación laboral — sin planilla paralela.
Plan de contrataciones, desvinculaciones y rotación reflejándose en la plantilla y en el costo mes a mes, en cualquier escenario.
Costo de personal fluyendo directo al presupuesto y a los estados, sin conciliación manual entre RH y finanzas.
La nómina brasileña es compleja: las cargas, el aguinaldo (13º), las vacaciones y las provisiones cambian el costo real de cada contratación, y eso rara vez cabe en una planilla que además tiene que conversar con las finanzas. Cuando la plantilla cambia, el costo en el presupuesto tarda en acompañar.
Un modelo bien construido resuelve eso: headcount, nómina con reglas brasileñas y costo total de personal en un solo lugar, conectados directo al FP&A. Y como el dato de personas es sensible, la arquitectura nace con control de acceso por perfil, confidencialidad de la nómina y trazabilidad de auditoría — cada número tiene dueño, origen y quién puede verlo.
Headcount, nómina con reglas brasileñas, contrataciones o integración del costo de personal al FP&A — cuéntanos el contexto y respondemos en hasta 24h.